徐州公务员面试，4种答题方法祝你成功

  徐州公务员考试已经过去了，离成绩出来也不远了，那么，徐州公务员面试还远吗？展图教育总结几种面试时答题技巧，希望对广大考生有很好的帮助和应用。

  一、角度法

  既然是公务员的面试，肯定就是希望考生可以从公务员的立场、角度去认识问题，分析问题，进而解决问题，而不是让你站在一个老百姓的角度回答问题，视角不同，对同一个问题的认知肯定是不一样的。一般来说，考生可以给自己假定一个身份，这样更利于思考问题：

  1、普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答问题。

  2、进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这个题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。这时角度就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。

  3、站在考官的角度。有的问题要站在考官角度思考才能得高分。如有这样一个题：最近几年公务员报考热，社会上一些培训机构举办收费上万元的天价培训班，请问你对此有何看法?你是否参加过面试培训?站在考官角度思考这个问题，在回答时你说参加了培训，如果现有水平是80分，考官会想，参加了培训才这个水平，没参加会更糟糕， 80分不是你的真实水平，这样肯定会给你的得分造成影响。作为人事部门来讲，按照市场经济，公务员考试也是一种经济，没权力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二问时就应选择没参加辅导。

  二、审题法

  结构化面试一般考察考生的临场发挥，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。想要精准直击问题要害，就必须要搞清楚这道题到底在考察哪方面？这道题问了什么，怎么问，这么问的目的是什么，只有很好的审清问题，回答起来才能有的放矢。接下来，给大家一个历年的面试真题为实例讲解一下，这样会更清楚的知道，什么叫审题法。

  1、你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理?该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。

  2、猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做?有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。

  综上可知，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的目的，论述时才能迎刃而解，保证不偏题。

  那么如何把握审题时间?有没有审题技巧?从目前国家公务员录用考试面试、各省市的公务员录用考试面试来看，审题时间略有不同，大致有以下一些情况：

  1、四川省，审题时间3分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或者学生按题目顺序答题。

  2、福建省，审题时间5分钟，然后按题目顺序回答。

  3、有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答时可以做短暂思考。

  4、有时会出现这样一种情况：面试3个题目，但是题本只有2个题目让考生思考，第3题考官念出来再由考生作答。这种情况下第3题大都是属于突发事件类型，一般都是考查考生的应急应变能力。至于具体的审题方法，主要有两大点：

  1、充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。具体可参考以下思路：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输;三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。

  2、集中精力，认真听考官提问。沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，要有思想准备。

  三、结构法

  公务员作为国家的公职人员，以后会与各种人和各种琐事打交道，这就要求我们在处理问题时一定要有逻辑性，逻辑思维一定要强。所以在答题时，我们可以加入鲜明的词：第一、第二、第三；首先、其次、最后；一是、二是、三是……这样的回答至少在形式上给考官一种条理清晰、逻辑有条有理，符合公务员面试的评分标准，考官喜欢了，高分拈手即来。当然在使用结构法解题时，我们要注意：1、思路清楚、言之有序、层次分明。2、抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。3、遇到障碍、自然跳跃。

  四、跳跃法

  公务员考试作为很多考生人生的踏板，考生必然会引起足够的重视，紧张也是在所难免的。笔试中披荆斩棘，杀出重围，进入面试肯定既激动又紧张的。紧张不完全是坏事，适度的紧张会使自己保持兴奋，而过度的紧张会导致大脑一片空白，思维短路，影响答题。如果换成纸上作答，相信大部分考生都没有问题的，洋洋洒洒就写完了，一旦让其没有稿子的说出来，问题就来了，说到一大半，最后几点就突然怎么也想不起来了，这是很多考生在考场上经常出现的问题。一旦出现这种思维短路，考生就会变得异常紧张，开始结巴，不知所措，之前答得再精彩，这一磕巴必然影响分数。

  我们这里说到的跳跃法就是告诉各位考生，当上述现象发生的时候，最好的处理方法就是跳过我们想不起来的部分，直接回答之后想到的点子，毕竟考官不知道你本来计划回答是怎样的。跳跃法不局限于思维短路时使用，以下几个情景均可用其解围。

  1、成语、名言警句短路。

  面试中使用成语、名言警句本是加分项，但如果没使用好，反而适得其反，不如不说。有些考生拿到题目之后，就费劲心思想找一个名言警句来很好的结合题目总结自己的观点，平时张口就来的，考试的时候发现怎么也想不起来，好不容易想起来的也不确定对不对。往往这个时候，换种思路，放弃这个加分点才是最正确的选择，即使不能加分，换种方法，至少不会无缘扣分嘛。再者说，名言警句也不是面试中唯一的亮点。

  2、口误导致慌神

  面试中口误是常有的，错误出现了纠正是必然的，但是最好不要当即纠正，因为也许考官也没听清你说了什么，一旦立即就纠正，考官反而会给你扣分。一般在说错之后，正确的做法是在下次说到的时候，自动纠正，哪怕之前说错了，后面改正就可以。

  以上的几个技巧仅是展图教育根据历届徐州公务员面试常遇到的几个问题找到的解决方法，合理运用技巧，扎实复习，面试成功非你莫属。考拉巴巴祝各位成功上岸，在自己心仪的岗位上更好的为人民服务，发光发热。