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无领导面试原则

发布时间:2020-6-30 16:52:21      点击次数:155

无领导面试原则

 

无领导面试有几个原则:

1、不一定要充当第一个说话的,因为往往一个题型,它的策略非常复杂。自己的方案不一定正确,如果盲目提一个方案,那么很容易在后面推进的时候被补充或者被否定。所以说可以看看风向,做一个稍微往后一点说话的人。

2、说得多,不如说在点上。比如说举一些说服性的论据;比如说对方无法反驳的论据;比如说对于团队有贡献价值的总体的方案。

3、一般遇到的都是排序加选择最重要的一项的题目。这种题目的方法往往是分类,然后将分出来的大类别排序。这样就能趋近最终的排序。

4、在无领导小组讨论中,不要随便打断对方说话。一般说完了说一句谢谢XX号考友。在无领导小组中,不是为了自己的方案负责,不是将自己的方案当成最佳答案,而是共商共议。

5、在讨论中,结合当下疫情的经济背景,银行的发展展望。借助习近平的名言,还有银行业内人士的名言,会非常吃香。

6、讨论中,一般排序的题目,一定要认真记清楚另外考生的答案。方便先攻击选择独立选项的。排除他的答案。

7、要记得抛橄榄枝,比如一个问题,另一个考生和你的答案一样,要反问这位考生,请问你选择这个选项的原因是什么呢?拉队友。

8、学会推进进程,不要纠缠于一个讨论点。无领导小组经常因为时间原因,所以最后匆忙达成统一答案,直接抛给和自己观点一致的人橄榄枝。并说“好的,我觉得这个问题我们差不多意见一致了,我们可以讨论下.......的问题”。

9、一般来说,整场无领导小组讨论,由于一般时间在30分钟,一组大概10个人,所有说每个人的表现时间很短。可以争取下最后的个人陈词时间。就是汇报最后的结果。格式为:感谢......答案......原因。

10、有的时候无领导小组经常会跑偏。比如说没有人说话,或者有人讨论了些无意义的话题。自己可以出来带节奏,这个时候,非常引人注目。比如说,请问一下对于......问题大家有什么想法,XX号考友,你的想法是?或者说我觉得我们今天讨论的是......,而不是......我想呢两位考友可能没有注意到......所以我们可以讨论一下......这个问题,XX号考友,你有什么想法?当然,这个考友,是一个观点正确的考友。这样,就充当了领导者。

11、注意把控时间,一般来说,30分钟讨论,可以留下最后5分钟大家讨论总结一下,这样的话也算是画了一个预留线。自己可以提醒大家,自己配一块手表来计时。

整场流程为:进场、看考官问好、坐下思考、记录。开始按照序号来一一陈述自己的观点,注意时间,不要超时。然后开始自由讨论,最后总结陈词。每个阶段都有考官指引,每个阶段也有固定计时。不要超时。

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